Liderança é uma escolha, não um título.
Como você definiria alguém que atrai as pessoas para um círculo de confiança e segurança quando tudo ao redor é perigo e insegurança? Eu chamo de líder. Um líder não é aquela pessoa que simplesmente diz a você “confie em mim” e pronto. Confiança não é uma instrução ou regra na qual as pessoas seguem. Confiança e cooperação são conquistas porque são sentimentos. E sentimento não se promete porque não segue regras ou instruções.
Um líder é quem toma a decisão de colocar a segurança e as vidas de pessoas do time, da equipe ou da organização em primeiro lugar. É quem sacrifica os resultados tangíveis para que as pessoas se sintam seguras como parte do grupo.
Um aparente líder que conquista respeito e confiança através do medo não é líder. Medo de demissão, de ficar no banco de reservas ou não ser promovido impede criatividade, confiança e a união de habilidades. Liderados não sentem medo do líder quando este transmite confiança. Agem com segurança e reúnem seus talentos para desafiar os perigos que o grupo enfrenta.
É muito comum gestores serem considerados grandes líderes mesmo após sacrificarem pessoas em troca de números. Um erro tão decrépito quanto ubíquo. Grandes líderes não sacrificam pessoas em troca de números. Ao contrário, sacrificam os números para salvar as pessoas. Por essa razão definimos o capitão do navio como líder, pois em um naufrágio é sempre o último a abandonar a embarcação. Você nunca verá um banqueiro fazer isso. Os valores do banqueiro são outros, por isso ele não pensa como um capitão. O banqueiro vai sacrificar quantos funcionários necessários forem para salvar seu próprio pescoço.
Reflita comigo. Quantas pessoas você conhece nos níveis mais altos da empresa, da equipe ou do time que não chegam nem perto de serem líderes? São apenas autoridades que dão as ordens e ponto. Por outro lado, quantos você conhece que não possuem autoridade alguma, mas que são líderes natos simplesmente porque escolheram cuidar das pessoas ao seu lado?
Quando as pessoas se sentem seguras e protegidas pelo líder do grupo, a reação natural é confiar e cooperar. Líderes vão à frente, se arriscam antes de qualquer um e se sacrificam para que seus liderados estejam seguros, protegidos e possam prosperar. A única resposta é que seus liderados sempre se sacrificarão por esse líder.
Liderança é uma escolha, não um título.
(Trecho retirado da palestra do Neuroestrategista Rodrigo Batalha)